Change Management
Erdal Uğur Ahlatçı
Erdals Laufbahn ist ein gelebtes Plädoyer für Perspektivenvielfalt: Zwei Ausbildungen abgeschlossen, in der sozialen Arbeit gewirkt, Jugendliche begleitet, Teams gecoacht, später Informatik studiert, Software entwickelt und zwei Unternehmen aufgebaut. Heute ist er CEO eines SaaS-Unternehmens, das agile Prozesse mit menschlicher Haltung verbindet. Gleichzeitig begleitet er Organisationen bei der Entwicklung diskriminierungskritischer Strukturen – als Workshop-Leiter, Coach und Sparringspartner. Er ist Host zweier Podcasts.
Erdals Antrieb: Räume schaffen, in denen sich Menschen sicher, gesehen und gemeint fühlen – ob im Code, im Klassenzimmer oder im Konferenzraum.
Themenfelder
Daniela Schubert
Daniela Schubert (they/them) ist DEIB-Berater*in mit fast 20 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung, agiler Führung und diskriminierungskritischer Arbeit. Mit strategischem Know-how und intersektionaler Perspektive begleitet Daniela Organisationen hin zu echter Vielfalt.