Führung & Kulturwandel in agilen Strukturen
Claudia Brückner
Claudia Brückner begleitet Teams und Individuen dabei, sich ihre lebendige Arbeit zu gestalten. Immer mit einem zentralen Ziel im Fokus: dass sich Menschen lebendig und wirksam fühlen, damit Arbeit gut verbrachte Lebenszeit ist. Ihr Workshop-Format „Meetings als demokratische Praxis“ ist ein wirkungsvoller Einstieg in das Thema Demokratie im Arbeitsumfeld.
Themenfelder
Erdal Uğur Ahlatçı
Erdals Laufbahn ist ein gelebtes Plädoyer für Perspektivenvielfalt: Zwei Ausbildungen abgeschlossen, in der sozialen Arbeit gewirkt, Jugendliche begleitet, Teams gecoacht, später Informatik studiert, Software entwickelt und zwei Unternehmen aufgebaut. Heute ist er CEO eines SaaS-Unternehmens, das agile Prozesse mit menschlicher Haltung verbindet. Gleichzeitig begleitet er Organisationen bei der Entwicklung diskriminierungskritischer Strukturen – als Workshop-Leiter, Coach und Sparringspartner. Er ist Host zweier Podcasts.
Erdals Antrieb: Räume schaffen, in denen sich Menschen sicher, gesehen und gemeint fühlen – ob im Code, im Klassenzimmer oder im Konferenzraum.