Diskriminierungskritische Kommunikation
Sophie Irmey
Sophie ist Trainerin, Speakerin und Beraterin für Antidiskriminierung und Diversity.
Sie unterstützt unterschiedliche Unternehmen und Organisationen dabei, inklusive und diskriminierungssensible Arbeitskulturen zu schaffen.
Mit ihr werden die richtigen Fragen gestellt und konstruktive Antworten gefunden.
Ihr Ziel ist Barrieren abzubauen, Vorurteile zu hinterfragen und eine wertschätzende Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohl fühlen.
Mit ihrer Arbeit möchte Sophie Impulse setzen, Veränderungen nachhaltig begleiten und für die Auseinandersetzung mit Diskriminierung motivieren und ermutigen.
Geprägt von ihrer eigene Lebensrealität und beruflichen Erfahrung begleitet sie menschlich und fachlich auf dem Weg zu einem sensiblen und vielfältigen Miteinander.
Themenfelder
Ikram Errahmouni-Rimi
Ikram Errahmouni-Rimi berät Organisationen und Arbeitgeber:innen zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Vielfalt. Als Juristin mit dem Arbeitsschwerpunkt Antidiskriminierung bringt sie langjährige Erfahrung aus der Antidiskriminierungsberatung sowie der Beratung von Organisationen und öffentlichen Arbeitgeber:innen mit.
Ihr Fokus liegt auf der Verbindung von rechtlicher Sicherheit, diskriminierungssensiblem Handeln und organisationaler Professionalität.
Themenfelder
Erdal Uğur Ahlatçı
Erdals Laufbahn ist ein gelebtes Plädoyer für Perspektivenvielfalt: Zwei Ausbildungen abgeschlossen, in der sozialen Arbeit gewirkt, Jugendliche begleitet, Teams gecoacht, später Informatik studiert, Software entwickelt und zwei Unternehmen aufgebaut. Heute ist er CEO eines SaaS-Unternehmens, das agile Prozesse mit menschlicher Haltung verbindet. Gleichzeitig begleitet er Organisationen bei der Entwicklung diskriminierungskritischer Strukturen – als Workshop-Leiter, Coach und Sparringspartner. Er ist Host zweier Podcasts.
Erdals Antrieb: Räume schaffen, in denen sich Menschen sicher, gesehen und gemeint fühlen – ob im Code, im Klassenzimmer oder im Konferenzraum.