Antirassismus
Sophie Irmey
Sophie ist Trainerin, Speakerin und Beraterin für Antidiskriminierung und Diversity.
Sie unterstützt unterschiedliche Unternehmen und Organisationen dabei, inklusive und diskriminierungssensible Arbeitskulturen zu schaffen.
Mit ihr werden die richtigen Fragen gestellt und konstruktive Antworten gefunden.
Ihr Ziel ist Barrieren abzubauen, Vorurteile zu hinterfragen und eine wertschätzende Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohl fühlen.
Mit ihrer Arbeit möchte Sophie Impulse setzen, Veränderungen nachhaltig begleiten und für die Auseinandersetzung mit Diskriminierung motivieren und ermutigen.
Geprägt von ihrer eigene Lebensrealität und beruflichen Erfahrung begleitet sie menschlich und fachlich auf dem Weg zu einem sensiblen und vielfältigen Miteinander.
Themenfelder
Erdal Uğur Ahlatçı
Erdals Laufbahn ist ein gelebtes Plädoyer für Perspektivenvielfalt: Zwei Ausbildungen abgeschlossen, in der sozialen Arbeit gewirkt, Jugendliche begleitet, Teams gecoacht, später Informatik studiert, Software entwickelt und zwei Unternehmen aufgebaut. Heute ist er CEO eines SaaS-Unternehmens, das agile Prozesse mit menschlicher Haltung verbindet. Gleichzeitig begleitet er Organisationen bei der Entwicklung diskriminierungskritischer Strukturen – als Workshop-Leiter, Coach und Sparringspartner. Er ist Host zweier Podcasts.
Erdals Antrieb: Räume schaffen, in denen sich Menschen sicher, gesehen und gemeint fühlen – ob im Code, im Klassenzimmer oder im Konferenzraum.
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Marianne Pötter
Marianne ist zertifizierte Diversity-Trainerin, Campaignerin, PR-Beraterin, Geografin, Anti-Rassismus-Pionierin, Co-Koordinatorin im Netzwerk ‚BI*PoC in entwicklungspolitischen NGOs‘, Mitglied der ‚Initiative Schwarze Menschen in Deutschland (ISD)‘ und unterstützt Unternehmen, Organisationen und NGOs, die Demokratie stärken und Diskriminierung und Rassismus nicht länger hinnehmen wollen.
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Jocelina Ndimbalan
Jocelina arbeitet mit unterschiedlichen Unternehmen, Organisationen & Sozial- und Bildungseinrichtungen zu den Themen Rassismuskritik, Intersektionalität und Klassismus, sowie globalen & (neo-)kolonialen Verflechtungen.
Durch ihre Arbeit möchte sie Menschen zum Perspektivwechsel anregen und sie zur aktiven Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit ermutigen, so dass wir gemeinsam eine gerechtere und diskriminierungsärmere Gesellschaft gestalten können.
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Dahlia Al Nakeeb
Als zertifizierte Organisationsentwickler*in mit langjähriger Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit unterstützt Dahlia Unternehmen dabei, nachhaltig inklusive Strukturen für alle aufzubauen. Ob langfristige Transformationsprozesse, Auftaktveranstaltungen oder Einführungs-Workshops, Dahlia hilft bei der Entwicklung passgenauer Strategien und teilt praxisnahe Impulse.
Mit Empathie und klarer Haltung begleitet Dahlia Organisationen auf ihrem Weg mit dem Leitsatz: When people feel like they belong, success is bound to happen.
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Ellen Wagner
Ellen Wagner ist Wirtschaftspsychologin, Trainerin und Speakerin. Mit Fokus auf Diversität, Inklusion und Belonging unterstützt sie Unternehmen in Europa und den USA dabei, gerechtere Kulturen zu gestalten – intersektional, empowernd und strategisch.